日前，缙云县法院在进行家事纠纷回访活动中，借力特邀调解员制度，通过邀请特邀调解员的加入，成功化解了一起家事矛盾纠纷，受到了群众的欢迎。
这个案件本比较麻烦，能够圆满地解决，的确得益于特邀调解员的加入，借此加快了案件解决的进程，对于法院来说，有了特邀调解员，在调解案件的时候，可以说是如虎添翼。那么特邀调解员制度究竟有何深远意义，又有何规定呢？现在，就让我们一起来看看法官给我们指点迷津——
特邀调解员制度的作用
缙云县法院引入社会力量，丰富审判资源，建立特邀调解员队伍，丰富了非司法手段化解矛盾纠纷的途径与方式，充分发挥多元化纠纷解决机制的优势。
特邀调解为大家选择调解提供了路径，便于解决纠纷。特邀调解员们均有丰富的基层工作经验，熟悉当地的风土人情，他们工作的开展将对多元化纠纷解决机制的推进起到积极作用。
关于特邀调解机制的规定
《最高人民法院关于人民法院特邀调解的规定》是为健全多元化纠纷解决机制，加强诉讼与非诉讼纠纷解决方式的有效衔接，规范人民法院特邀调解工作，维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国人民调解法》等法律及相关司法解释，结合人民法院工作实际制定。由最高人民法院于2016年6月28日发布，自2016年7月1日起施行。
缙云县法院为贯彻落实《关于人民法院进一步深化多元化解纠纷解决机制改革的意见》《关于人民法院特邀调解的规定》，结合司法体制改革和本院实际，根据工作实际情况，特制定了特邀调解员制度。
特邀调解员的主要职责
1、受人民法院委托、委托调解案件；
2、受人民法院邀请协助调查案件；
3、受人民法院委托进行专业咨询和其他法律服务。
哪些人可做特邀调解员
人大代表、政协委员、人民陪审员、专业技术人员、基层组织负责人、社区工作者、“五老人员”（老党员、老干部、老教师、老资格分子、老政法干警）等符合条件的个人，法院会优先吸纳。此外，特邀调解员需由法院邀请、单位推荐或个人自荐并经法院审查后方可纳入名册，并颁发特邀调解员证书。特邀调解员是3年一任，可以连续担任。
特邀调解员调解什么纠纷
家事纠纷、相邻关系、小额债务、消费者权益保护、交通事故、医疗纠纷、物业管理等适宜调解的纠纷。
特邀调解员的聘用与解除
有下列情形，将不宜继续担任特邀调解员:
①无正当理由未能正常履行职责的；
②强迫当事人调解或者帮助当事人获取非法利益的；
③因工作、健康等原因不能继续担任特邀调解员的；
④特邀调解员主动提出不再纳入名册的；
⑤其他不宜继续担任特邀调解员的情形。
特邀调解员有哪些福利
法院会根据实际情况向特邀调解员发放办案补贴；对表现突出的特邀调解员给予物质或荣誉奖励。
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