缙法〔2013〕25号
缙云县人民法院 2013年纪检监察工作要点
2013年，我院纪检监察工作将以十八大精神为指导，按照上级法院和各级纪委的部署和要求，加强组织纪律建设、司法作风建设和反腐倡廉建设，确保我院干警公正、廉洁、文明、高效司法，实现“零违纪”队伍、“零违纪”法院目标。 一、开展司法廉洁教育活动 1、签订党风廉政建设责任书。由院长与各分管领导及分管领导与部门负责人分层级签订《2013年党风廉政建设责任书》。 2、开展春节期间党风廉政建设教育。深入开展春节期间党性党风党纪教育，发文要求全院干警严格遵守省委在“全省元旦、春节期间改进作风，加强党风廉政建设电视电话会议”上提出的六项严禁，促使全院干警牢固树立法纪观念和廉洁从政意识。给全院干警发送节前廉政短信，提醒大家在春节期间绷紧廉洁自律这根弦，营造清风正气，过一个文明、廉洁、祥和、欢乐的节日。 3、开展司法警示教育活动。利用本院的夜学时间，对干警进行司法警示教育，用反面案例警示广大干警。自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 4、开展“廉洁司法教育日”活动。春节假期后上班第一天，组织全体干警，通过视频系统观看省高院机关第四次法官授职典礼，并收看最高院纪检组副组长周小莹所作的廉政教育报告。 5、组织全体干警以各庭、科、室、队为单位，认真学习最高法院编印的《人民法院警示教育案例选编（第三辑）》和《法官拒礼、拒请、拒托提示手册》，在学习过程中，各庭、科、室、队要做好学习记录，要求每位干警在学习中结合自身实际情况写出一篇心得体会。 二、深入开展廉政风险动态防控 班子成员每半年至少开展一次岗位风险自我排查，并至少每年一次集中对排查出的风险点进行学习、探讨、研究。年底上交一份廉政风险排查报告。为深入廉政风险动态防控，对全院干警进行新一轮的廉政风险点排查，并针对不同等级的风险实行不同的防控措施。对三级风险进行日常检查和提醒，由风险所在部门负责人负责实施防控，所在部门廉政监察员协助实施防控。对二级风险进行定期检查、动态监控，由风险所在部门分管领导负责和部门负责人依照职能监控。对一级风险进行重点督查、重点监控，由院长和纪检组长、监察室实施监控；对已出现和可能出现的一级风险点进行分析和研究，并通过警示提醒、诫免谈话、通报批评、责令整改和组织处理等手段，对已存在风险苗头的个人进行告诫，防止可能出现或正在演化的腐败问题发生。实行点名、点题述廉制度，对身处本院重要岗位、在开展工作中廉政风险较强的干警进行点名、点题述廉，“点题”内容包括：工作履职情况、廉洁自律情况、作风建设情况、重大工程实施或群众反映强烈的热点问题等，下发述廉通知书后，被点名的干警根据述廉内容和和所点题目，有针对性地撰写述廉报告，接受广大干部群众的监督。 三、开展经常性反腐倡廉教育 以忠诚履职、爱民为民、公正廉洁的典型人物和先进事迹，开展正面典型教育，发挥引领作用，激发干警的工作热情。以看警示光碟、上廉政党课、反腐倡廉教育课、不定期通报全省法院违纪违法案件情况以及发生在法官身边的违纪违法案件为教材经常性的开展集中警示教育，对照反面典型，发挥警示作用，促使干警澄清模糊认识，警惕廉政隐患。进行新进人员岗前廉政教育。新进人员上岗之前，进行廉政宣誓仪式，通过该项活动，进一步增强干警的责任感和使命感，增强干警廉洁自律意识和拒腐防变能力，充分领会“公正、务实、创新、清廉、团结”的精神。 四、开展司法巡查工作 丽水市中院巡查组于4-5月对我院开展司法巡查工作，此次司法巡查旨在切实加大对基层法院工作的监督力度，全面促进法院的思想政治建设、司法业务建设、司法队伍建设，促进审判执行工作的公正高效，法院队伍的勤政廉洁，为我县社会稳定和经济发展提供更加有力的司法保障。 五、开设廉政“微课堂” 采取每周五下午给全院干警发送廉政短信的方式，扩大廉政教育的辐射面和影响力，加大反腐倡廉宣传力度。 六、继续开展廉政文化“六进”活动 开展廉政文化进机关活动。组织一次廉政知识（主要内容为中央八项规定、省委六个严禁、最高院五个严禁等）试卷问答活动，普及干警们的廉政知识。 七、深入开展阳光司法活动 1、注重窗口服务效能。把立案庭作为全院的服务窗口，对来院当事人热情接待、耐心倾听，及时提供服务，严禁存在冷、硬、横、推、拖、粗等言行，对违背司法礼仪、言行举止不得体等有损法院人员良好形象的行为进行督查，对损害司法形象的行为严格追究责任。通过规范司法行为，促进规范化执法活动，树立公正廉洁的良好机关形象。 2、加强司法监督力度。自觉接受人大、政协民主监督，主动征求和听取人大代表、政协委员对法院作风建设的意见和建议。向社会公布举报电话，主动接受人民群众监督，及时回应澄清、引导舆论，最大限度地避免、减少和消除因舆情造成的各种负面影响。通过提高陪审率、召开座谈会等形式，充分发挥人民陪审员、司法监督员参与、监督司法的重要作用。 八、加强效能监察 以加强队伍管理，转变工作作风，改善服务质量，提高行政效能为目标，加强对本院各部门在审判、执行工作中的行政效能的监督检查，发现问题，督促整改。从抓队伍管理长效机制建设入手，切实加强对办案过程、办案结果和办案效果的监督。 九、不定期开展明察暗访活动 不定期对本院的警车使用管理制度落实情况、考勤纪律、上班纪律、午间饮酒等加大监督检查力度，确保各项规章制度落到实处。 十、完善制度监督机制，把权力关进制度的笼子 坚持以制度建设为着力点，以规范司法行为为突破口，找准关键部位，紧扣重点环节，不断推进公正廉洁司法，确保把法官手中的权力关进制度的笼子里。
二○一三年四月二十五日
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